本賽季歐冠聯(lián)賽階段第4輪，那不勒斯主場0-0戰(zhàn)平法蘭克福。那不勒斯主帥孔蒂出席了賽后新聞發(fā)布會。

晚上好，教練。法蘭克福以進攻火力強大、失球也多而聞名，似乎防守并不穩(wěn)固。但今晚他們的表現(xiàn)讓人意外，防得非常好。你認為這是他們做得出色，還是你們在進攻上沒能達到預期？

他們確實值得稱贊，但不得不說，看見一支德國球隊踢出這樣的防守，還是挺奇怪的。畢竟法蘭克福今晚的確踢得很防守。要是我們在德國這么踢，大家就會說那是“意大利式防守”“鏈式防守加反擊”。可我們其實一直在嘗試踢出不同的東西，包括今晚也是如此。

他們防得確實好，但我們也有很多重要的機會，甚至是絕佳的機會。我跟球員說，如果你不進球，即便踢得再好，也只能0-0結(jié)束；否則，還可能像今晚一樣，因為一個反彈球，差點成了烏龍。不過我沒什么可抱怨的，球員們投入很足。這畢竟是歐戰(zhàn)，對手水平高。整場比賽我們主導了節(jié)奏，但最終必須進球。否則你只能解釋為什么贏不了。我對球員說過，想贏球就得把球送進網(wǎng)，不然就要足夠完美地守住一個0-0。

從你的回答聽起來，你總體對球隊表現(xiàn)滿意。但你是否擔心球隊在進球上的困難？

如果我們沒創(chuàng)造出機會，我會更擔心。但今晚不是這樣。我們創(chuàng)造了不少好機會，甚至是必進球的機會。你們回去慢慢看錄像就能明白，那些球本該打進的。控球再多、主導比賽再多、創(chuàng)造機會再多，最終都得轉(zhuǎn)化為進球。否則，我們就在這解釋0-0。如果今晚能把那些機會轉(zhuǎn)化為進球，比分可能會是2-0或3-0，大家就會說“偉大的那不勒斯打出漂亮一戰(zhàn)”。但現(xiàn)實是我們沒能做到。

我說的不是普通機會，而是清楚無誤的破門機會。當然，失望在所難免，但也要接受。要贏球就必須進球。我們今天沒進球，上場對科莫也沒進球，所以又得解釋。不過如果我們在德國這樣防守，媒體肯定說那是意大利式防反。可我們在嘗試不同風格，因為我認為那才是球隊成長的方向。今年我們要在困難中前進，在三天一賽的節(jié)奏里打出主動的足球，而不是被動防守。我們在成長，有優(yōu)點也有缺點。至于雄心，當然有，但雄心不能只是口號。要靠整個俱樂部共同成長，不只是球員和教練。我們得在醫(yī)療、理療、管理各方面改進。每兩三天一賽，要學會恢復、學會管理。這對我們來說是重要的經(jīng)歷——教練、俱樂部、球迷都很有雄心，但我們得腳踏實地，一起成長。

教練您好。歐冠是完全不同的賽場。今晚的平局是否讓那不勒斯在歐洲賽場的晉級之路變得更困難？

我們要一步一步來。每個人都想晉級前八，但那意味著拜仁、巴黎、巴薩、皇馬這樣的豪門必須出錯。去年確實有幾支大球隊掉隊，今年他們吸取了教訓，更加謹慎。我們要專注自己，繼續(xù)前進，學會管理三天一賽的節(jié)奏。不能指望總用同一批球員打滿所有比賽，但我們現(xiàn)在的確被迫這樣做，因為傷病多。有些球員帶傷上陣，訓練也很少。但這也是學習的過程。俱樂部正在體會什么叫每三天一賽、如何處理傷病、如何應對位置短缺。

我們的雄心從未改變。每個人都想贏歐冠、想進前八，這是毫無疑問的。但現(xiàn)實是，一場一場去踢，用現(xiàn)有陣容面對困難。今晚球員的表現(xiàn)我無可指責。如果我們能把機會抓住，現(xiàn)在大家談的就是“偉大的那不勒斯能贏歐冠”。可現(xiàn)在情況不同，我只能解釋原因。這也是我的責任。你們有你們的看法，我非常尊重。

體育總監(jiān)曼納剛提到冬窗會有所準備，可能引進新援。但我想問的是，球隊連續(xù)兩場沒進球，會不會造成心理上的障礙？你打算怎么處理？

心理障礙？我不這么認為。如果今晚我們沒創(chuàng)造機會，我會擔心。但我們創(chuàng)造了許多機會，對方幾乎整場都在防守。說實話，要是我在德國這樣踢，媒體肯定又要說“意大利式鏈式防守”。不過我們也在教別人這些（笑）。看到德國球隊踢成這樣確實新鮮，他們總說“快節(jié)奏英式進攻足球”，可我們正朝那方向努力，不管別人喜不喜歡。因為我認為這是我們必須走的路，想更進一步就得這樣做。今天我們實際只用了13名球員：11個首發(fā)、2個替補——諾阿-朗和內(nèi)雷斯。我們必須考慮現(xiàn)實情況，盡力而為。我還是那句話，我們要堅持自己的道路。雄心不能缺，但也要正視現(xiàn)實。大家都要一起成長，了解未來真正需要什么。我們現(xiàn)在面對的困難很大，但我們在正確地解決問題。

您提到每三天一賽需要“成長”。這種成長更多是心理層面，還是身體層面？

不是單一層面，而是全面的成長。整個俱樂部都需要提升管理能力——包括恢復、理療、醫(yī)療等。當你每兩三天踢一場比賽時，一切都變了。一個小小的肌肉疲勞都可能讓球員缺陣兩場。我們必須積累經(jīng)驗，學會應對。這種成長不僅是場上的，也是場下體系的成長。